De elektromonteurs die je zoekt, zoeken zelf niet

Wij zorgen dat ze toch bij jou aankloppen.

Opdrachten genoeg, mensen niet

Elektromonteurs zijn schaars. Dat weet jij als werkgever al langer dan je lief is. Goede mensen hebben vaak al een baan en zoeken niet actief. En ondertussen stapelen de opdrachten zich op en moet je soms klussen laten lopen, omdat je de mensen niet hebt om het werk aan te nemen.

Tegelijkertijd zijn er genoeg elektromonteurs die openstaan voor een overstap, als ze erop vooruitgaan. Deze monteurs koppelen wij aan vacatures die passen qua ervaring, diploma's en - net zo belangrijk - arbeidsvoorwaarden. Meld je vacature aan en krijg een seintje zodra een elektromonteur met je wil praten. Geen gedoe, gewoon resultaat.

Want de bekende oplossingen? Die lossen je probleem niet op.

Via een recruitment bureau

Dat geeft zekerheid, want je betaalt alleen bij een aanname. Maar die garantie komt met een prijskaartje: fees van 15-20% van het jaarsalaris zijn eerder regel dan uitzondering. €8.000 ben je zo kwijt.

Met social media campagne

Mondjesmaat komen er reacties binnen, maar of het de juiste mensen zijn? Vaak niet - als je ze al te pakken krijgt. De teller van het marketingbureau loopt ondertussen gewoon door. Veel investering, weinig resultaat.

Plaatsen op een jobboard

Prima voor functies waar mensen actief op zoeken. Maar elektromonteurs met een goede baan kijken niet op Indeed. Solliciteren met cv doen ze al helemaal niet. Deze groep moet je actief benaderen en activeren. Precies wat wij doen.

Zo werkt het

  1. 1

    Vacature indienen

    Meld je vacature (tijdelijk gratis) aan. Geef daarbij duidelijk aan hoeveel ervaring iemand nodig heeft en wat je te bieden hebt. Hoe duidelijker je bent, hoe beter het werkt.

  2. 2

    Wij vinden elektromonteurs

    We matchen je vacature aan elektromonteurs in onze database op basis van ervaring, diploma's, regio en salariswensen. Allemaal automatisch en daardoor razendsnel.

  3. 3

    Kandidaat geeft groen licht

    Wij leggen de vacature (zonder noemen van bedrijfsnaam) aan de elektromonteur voor. Pas als de kandidaat actief 'ja' zegt op contact, bieden we het profiel bij je aan.

  4. 4

    Jij beslist, altijd

    Interessant profiel? Dan betaal je eenmalig €175 en ga je zelf het gesprek aan met de elektromonteur. Geen verplichtingen, geen verrassingen.

Direct aan de slag

Meld je vacature nu aan en krijg vanzelf goede kandidaten in je mailbox.

Vacature aanmelden

Geen verplichtingen

Voor wie is Jobfox

  1. Werkgevers die open zijn over salaris

  2. Werkgevers die goede mensen willen aantrekken zonder gedoe en hoge kosten

  3. Werkgevers die het beu zijn om via dure bureaus te moeten werven

  4. Werkgevers die iedere kandidaat zien als een kans en er meteen voor gaan

  1. Werkgevers die van het salaris een geheim maken

  2. Werkgevers die een cv en motivatiebrief verwachten van kandidaten

  3. Werkgevers die sollicitanten pas na een week bellen

  4. Werkgevers die vergeten dat goede monteurs kunnen kiezen

Zo houden we de kosten laag

Wij vragen transparantie van jou, jij krijgt het van ons terug. Ons tarief is duidelijk: geen percentage van het jaarsalaris, geen abonnement. Gewoon een vast bedrag per kandidaat.

Prijs: €175 per kandidaat (excl. BTW)

Jij bepaalt altijd zelf of je de kandidaatgegevens wil ontvangen of niet.

Jij hebt er geen werk aan

Je hoeft niet zelf te zoeken of campagnes op te zetten. Meld je vacature aan en goede elektromonteurs worden vanzelf bij je aangeboden.

Alleen kandidaten die passen en willen

Wij checken of de kandidaat past bij jouw vacature én enthousiast is over een gesprek. Altijd binnen 24 uur voordat we de elektromonteur aanbieden.

Kandidaten die je normaal niet bereikt

De mensen die niet op Indeed te vinden zijn, maar wel open staan voor een overstap. Tegen een vast tarief van €175 per kandidaat.

Nergens aan vast

Geen contracten, geen verplichtingen. Bij iedere kandidaat die we aanbieden bepaal jij zelf: wel of niet in gesprek gaan?

Vind je nieuwe elektromonteur

Meld je vacature aan in 5 minuten

Vind je nieuwe elektromonteur

Tijdelijk gratis en geheel vrijblijvend

Veelgestelde vragen

  • Hoe weten jullie of een kandidaat open staat voor contact?

    Dat vragen we aan de kandidaat. Zo simpel is het. Als er een match is tussen een kandidaat en vacature, dan sturen we een berichtje naar de kandidaat met informatie over de vacature. Denk aan functietitel, geschatte reistijd naar werkgever, salarisindicatie en (indien bekend) andere arbeidsvoorwaarden. Alleen als de kandidaat groen licht geeft, bieden wij de kandidaat bij je aan. Dat doen we binnen 24 uur nadat de kandidaat 'ja' heeft gezegd, zodat het contact nog warm is als jij gaat bellen.

  • Op basis waarvan matchen jullie kandidaten aan vacatures?

    We kijken naar ervaringsjaren, reisafstand en salariswensen. We houden ook rekening met diploma's, specialistische ervaring (bijv. infra of industrie) en zelfs type werkzaamheden, als dat van belang is.

  • Hoe dien ik mijn vacature in en wat heb ik daarvoor nodig?

    Simpel: vul het aanmeldformulier in. Je geeft daarin aan wat de functie inhoudt, hoeveel ervaring iemand nodig heeft en wat je te bieden hebt qua salaris en arbeidsvoorwaarden. Hoe concreter je bent, hoe beter we de vacature kunnen koppelen aan de juiste kandidaten. Het aanmelden van je vacature is in 5 minuten geregeld en tijdelijk gratis.

  • Wat als een kandidaat niet meer reageert of toch niet goed past?

    Onze prijzen zijn zodanig laag dat we hier geen harde garantie op kunnen geven. Daar draaien we niet omheen. Wat we wel beloven: de kandidaat sluit duidelijk aan bij jouw vacature op basis van ervaring, diploma's en wensen én we hebben in de 24 uur voorafgaand aan het aanbod contact gehad met de kandidaat. Hoe sneller jij reageert, hoe groter de kans dat het enthousiasme nog vers is.

  • Welke informatie krijg ik als ik een kandidaat aangeboden krijg?

    Alles wat je nodig hebt om een goede beslissing te nemen: informatie over ervaring, uitgevoerde werkzaamheden, diploma, maar ook wat iemand belangrijk vindt bij een overstap naar een andere werkgever. Daarnaast vertellen we je altijd wat de salariswensen zijn, zodat jij op voorhand kunt inschatten of het interessant is om in contact te komen.

  • Wanneer betaal ik?

    Alleen als je besluit de gegevens van een aangeboden kandidaat te willen ontvangen. Je krijgt dan een betaallink en na betaling ontvang je direct de gegevens. Geen abonnement, geen verscholen kosten.

  • Stellen jullie kandidaten bij meerdere werkgevers voor?

    Nee, niet tegelijkertijd. Als jij een kandidaat aangeboden krijgt, kun je er zeker van zijn dat wij deze kandidaat niet op dat moment ook bij een andere werkgever voorleggen. Het aanbod staat 5 werkdagen open. Reageer je niet of wil je deze kandidaat niet spreken, dan trekken we het in en kunnen we de kandidaat elders aanbieden.